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河北工人報:轉型發展添動能“混改”合作一路歌
發布時間:2019-5-17       來源:美女福利视频午夜AV在线       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

稿件來源:河北工人報

轉型發展添動能“混改”合作一路歌

——冀中能源邢礦集團創新驅動、開放合作,躍上企業高質量發展新高度

陽春布德澤,萬物生光輝。

打開冀中能源邢礦集團成績單,一行行跳動的數字躍然眼前:安全形勢持續穩定,煤炭主業更加突出,產業板塊日益優化,一季度營業收入完成計劃的125.21%……

邢礦集團緊跟冀中能源集團高質量發展步伐,勇于擔當、內優外拓,以改革創新的理念、裂變發展的思路、開放包容的胸懷,使煤炭主業逐步壯大、多元板塊競相發展,開創了企業強基固本、動能轉換的嶄新局面,用實際行動譜寫了國企高質量發展的新樂章。

積極探索混合所有制經濟,成功整合山西老母坡、金谷兩處煤礦,實現大幅贏利,達到國家一級安全生產標準化礦井水平,創出了煤炭主業擔當實干的“老母坡精神”和令人驚奇的“金谷速度”;建筑板塊重視工程資質提升,加大市場開拓,在建工程面積達140余萬平方米,創歷史新高;打造集生態環境、人文環境、信息化和管理控制自動化等優質服務為一體的高檔個性化金牛陽光苑住宅小區……

最濃重磅礴的書寫,始于奮斗;最令人振奮的變化,源自初心。

五一前夕,邢礦集團董事長、黨委書記張振恩榮獲“河北省勞動模范”稱號。

建好創新驅動、開放合作“雙引擎”,激發轉型發展新動能

踏上新時代的征程,如何把煤炭主業做強、非煤產業做優?如何建設高質量發展幸福和諧企業?如何為冀中能源集團打造國企高質量發展“新樣板”注入強勁動力?邢礦集團董事長、黨委書記張振恩帶領一班人審時度勢,明確提出“堅持創新驅動、開放合作的發展方式,實現合作共贏、共同發展”。

邢礦集團堅持“煤為基礎、多元發展”思路不動搖,始終把壯大煤炭主業放在首位,加快煤炭產業發展步伐,以煤為基礎構筑轉型的大格局日益彰顯。

他們以現有礦井集約高效為目標,科學布置礦井開采順序,加大技術創新力度,穩住生產格局。在主力礦井老母坡煤業,攻克無煤柱沿空留巷連續開采、煤巷高效支護與快速掘進等眾多關鍵技術,建成了全國首個無煤柱連續開采示范礦井。在金谷煤業全力抓好10900工作面回采,釋放11號煤優質產能,加快推進洗煤廠建設。確保9月份實現聯合試運轉,提升礦井盈利水平。

金興塑料分美女福利视频午夜AV在线美女福利视频午夜AV在线銷售全國二十九個省級區域及俄羅斯、東南亞、北美洲、南美洲、澳洲等海內外市場。油脂分美女福利视频午夜AV在线實現了“互聯網+新零售”的突破,“宴友”食用油美女福利视频午夜AV在线成功中標北京大學、清華大學等在內的北京多所高校市場。河北金興制藥廠如期完成美女福利视频午夜AV在线制改制,更名為河北金興制藥有限美女福利视频午夜AV在线。

在建筑板塊,全面推行“項目模擬法人制”,加強項目管控力度,項目部層面的市場意識、成本意識和執行能力大幅提升。截至目前,工程美女福利视频午夜AV在线累計完成工程量達24億多元;中煤四處元月份成功中標首鋼礦業杏山鐵礦擴建項目系列工程,新增項目儲備1.9億元。

邢礦集團深入推進改革創新的同時,千方百計加快項目建設,實行日調度、周匯報、月分析、季考核兌現、年總評獎懲 “五步調度法”,全力以赴按時、保質完成建設施工任務。元月份,我省大型產業援疆項目新疆塔什店一號井項目,分別完成了探礦權變更和股權登記工作,現正圍繞礦井2021年建成投產的規劃目標,加快工程設計。內蒙古城梁煤礦項目爭取今年上半年完成美女福利视频午夜AV在线重組。

“混改”合作成功,是技術管理輸出,更是思想文化的共融

山西古縣老母坡煤業,是邢礦集團利用先進技術和管理整合重組的國有控股混合所有制企業,也是冀中能源集團合作共融最好、最成功的企業之一。

2008年,老母坡煤礦是山西境內的一家民營煤礦企業,雖然資源豐富,但缺乏先進的技術與管理,這與擁有技術與管理優勢但缺乏煤炭資源的邢礦集團形成了得天獨厚的互補條件。

在合作過程中,邢礦集團講大局、講團結、講共贏,內抓管理、外抓協調,使老母坡煤業迅速建成現代化礦井,步入發展快車道。如今的老母坡煤業,煤炭產能由9.3萬噸提高到90萬噸,銷售收入、效益水平增長了十倍。

為做強、做大煤炭主業,邢礦集團在成功整合老母坡煤業后,又成功整合金谷煤業,僅用44天跑完金谷煤業相關手續,僅用44天達到出煤條件,180天通過竣工驗收,創造了邢礦集團“金谷速度”。“金谷速度”的美譽傳遍四方。這是貫徹落實冀中能源集團打造“國企新樣板”的具體體現,是遵循“鞏固提升煤炭主業,推進先進產能比重,堅定不移推進企業高質量發展”的具體實踐,是邢礦集團管理團隊拼搏、奉獻、擔當的生動結果,是“老母坡精神 ”的生動寫照,也再次彰顯了混合所有制模式綻放的生機與活力。

混合所有制企業經濟的整合,不僅是先進技術和管理輸出,更是先進文化的融合。

10年來,老母坡煤業始終以發展的、開放的眼光看問題,按照“包容共贏、求同存異”的原則和“整合先進文化、再造企業精神”的指導思想,股東間協同溝通,挖掘兩地文化相互吻合點、結合點,進行有效融合、優化、升級,形成共同智慧的結晶、實踐經驗的總結和晉冀文化的沉淀,有效實現了文化的深度融合,建設了一套符合實際、適應戰略、彰顯特色的企業合作文化。把邢礦集團“和新”管理文化植入企業,精心打造了以“合作”、“務實”、“創新”、“超越”為核心要素的老母坡煤業企業文化體系,使實干精神、主人翁精神、進取精神、團隊精神、法治精神、自尊自愛精神“六大要義”的“老母坡精神”,在企業發展中得到深層培育、持續發揚,并在邢礦集團進行廣泛的學習推廣。

和諧與幸福相伴,滿足新時代職工發展新期待

“金牛陽光苑東區B8樓已施工到地上十二層、A3樓已施工至負一層……”邢臺礦區的職工們每當談起此事總是滿臉的幸福。

邢礦集團把和諧幸福作為推動企業發展的重要保障,抓好“員工素質提升工程”,抓好薪酬業績考核改革,推進和諧礦區建設,堅持不斷為職工辦實事、辦好事。

邢礦集團本著“以人為本、打造精品”的宗旨,從源頭抓金牛陽光苑工程的設計和規劃,確定最優設計方案;將管理職責直接延伸到施工現場,加快工程施工進度,真正把優質工程建到職工心坎上。

深推“8341+”全覆蓋安全管理體系和安全生產標準化建設運行體系,實施“61215”安全工程建設,打造本質安全型、環保型企業。2017年,老母坡煤業作為臨汾市新安全生產標準化“先行先試”三家礦井之一,第一批達到國家一級標準;至2018年,實現連續第10個安全年,榮獲冀中能源集團“8341+”安全管理體系建設“示范礦井”稱號。2018429,金谷煤業也順利通過國家一級安全生產標準化驗收。同時,兩礦區的綠地覆蓋率達到了86%以上,成為了名副其實的“綠色礦山”。

邢礦集團用改革創新、開放合作之舉譜寫了企業發展的壯麗篇章。面對未來征程,他們將繼續高舉改革創新、開放合作的旗幟,用改革創新培育發展新動能,打造邢礦集團經濟發展的升級版,為冀中能源集團更高質量發展做出新的、更大的貢獻。

(邢礦集團宣傳部 李建民)

 
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